军队文职是指在军队中从事文化教育工作、科研工作、管理工作等非战斗岗位的文职人员。近年来，军队文职逐渐成为求职者关注的焦点。对于符合条件的求职者来说，军队文职既是一个神圣的职业选择，也是一个充满挑战的工作机会。以下是对军队文职优缺点的详细介绍：
一、优点
1. 编制优势：军队文职是有军队编制的，属于编制内人员。这意味着稳定性较高，相对于临时工或合同工，文职人员享有更加稳定的工作环境。
2. 竞争压力较小：近几年，军队文职逐渐兴起，相对于公务员等热门职业，竞争压力较小。这为想要进入军队工作的求职者提供了更多的机会。
3. 薪资待遇较高：军队文职的薪资待遇一般较高，技术岗和管理岗的到手薪资一般在8000元以上，技能岗稍低。此外，文职人员还享有住房补贴、六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金和补充养老保险、补充医疗保险）、子女优先入学、解决户口问题等福利。
4. 报考条件相对宽松：军队文职的报考条件相对较为宽松，应届毕业生和社会工作人员都可以报考。此外，军队文职的考试基本全部都是选择题，相对简单，上岸率较高。
5. 工作环境较好：军队文职一般实行一天八个小时工作制，周末双休，节假日正常放假。虽然需要遵守军队的管理规定，但相对于战斗岗位，文职工作环境较为宽松。
二、缺点
1. 加班现象：部分文职岗位可能会存在加班现象，特别是在遇到紧急任务时。这意味着文职人员需要承担一定的工作压力。
2. 军事化管理：军队文职虽然不需要进行严格的军事训练，但仍然需要遵守军队的管理规定。例如，文职人员可能需要参加早操、跑步等军事活动。
3. 外出限制：军队文职在外出方面会有一定的限制性。例如，出市或出省需要报备。这对于喜欢自由出行的人来说可能不太适应。
4. 生活习惯限制：军队文职在生活习惯上也会有一些限制，如不能染发、烫发，女性不能做美甲等。这些规定旨在保持军队的形象和纪律。
5. 手机使用限制：在部队内部，文职人员不能使用苹果手机。这一规定主要是出于信息安全考虑。
综上所述，军队文职既有优点也有缺点。对于追求稳定、福利待遇较高、能够适应军队管理模式的求职者来说，军队文职是一个不错的选择。然而，对于追求自由、灵活工作环境的求职者来说，可能需要权衡利弊。在当前就业形势下，拥有一份稳定的编制工作已经相当不错了，尤其是军队文职的薪资待遇较高，因此在很多人看来，军队文职的优点是大于缺点的。
