前言

在窗口受理业务时，人们填写申请资料，十有八九不懂“籍贯”是什么意思。

有填“汉”的，有填“中国”的，有填省份的，有直接问“籍贯”是什么意思的，还有问户口迁移过，是否籍贯就变了的……

反正五花八门，极少极少有填对的。

我就很疑惑，难道一直以来他们就没有办理过什么业务需要填写籍贯一栏的？难道从来就没翻开户口簿看过，不知道自己祖籍是哪里的？

究竟什么是“籍贯”？

很多人对于“籍贯”的具体含义，及其背后的文化和历史意义知之甚少。

籍贯，有时也称为祖籍，一般是指祖父的出生地，是一个人的重要身份信息之一。

它反映了个人与家族、地域之间的历史和文化联系，是追寻一个人的文化基因的重要依据。

在以前，“籍”和“贯”是两个不同的概念。

“籍”指的是一个人的户籍，包括其家族、地域、职业等方面的信息，主要反映了一个人的身份和归属。

在古时，政府实行户籍管理，用以记录人口及家庭成员的相关信息，作为征税、兵役和徭役的依据。

那时的“籍”，指的是一个家庭在政府登记的信息。

“贯 ”是指贯穿，古时部落首领会给每家发放竹片记录家庭人口、土地、住址、职业等，然后用绳子把这些竹片贯穿起来，既为籍贯。

演变到现在，“贯”则表示这个家庭所属的地区或居住地。

随着社会制度的演变，特别是户籍制度的建立和完善，籍贯逐渐演变成了指代个人或家族原始地点的概念。

其实我个人还挺喜欢籍贯这个概念的，能让人感觉自己是有根源的。

然而，要想完全理解这个词，那么你首先得知道落叶归根的含义，知道基因遗传学里的y染色体，知道中华民族几千年的传承记忆。

然后你会知道——你从哪里来？

尽管现代社会人口流动频繁，但籍贯的概念仍然被保留和重视，这背后有着复杂的原因和深远的意义。

咱们日常生活中经常会听到别人问我们：“你是哪里人啊？”

如果是你，你会怎么回答？

是回答籍贯、祖籍地吗？还是户籍地？

户籍地和籍贯不一样吗？

其实很多人也会对此有所疑问，再比如说涉及到了人力调动，或者是人员流动的问题，或者说自己工作、报考学校亦或者是缴纳保险。

那么直接在表格当中填写一项户籍所在地就可以了，为什么还要要填写籍贯呢？

“户籍”和“籍贯”虽然听起来相似，但它们代表的意义和功能却完全不同。

这两个概念在日常生活中扮演着不同角色，影响着个人的身份证认同、法律权利、社会服务获取等方面。

户籍指的是个人在政府登记的信息，用于记录人口及家庭成员的相关信息，如姓名、出生日期、婚姻状况等。

户籍是指人的常住地，要是换了其他城市居住，那户籍地也就随着变动了。

像是有一些已经结婚的年轻人，他们的户籍就可以从曾经家庭的户籍当中独立出来，重新进行注册。

但如果说自己只是搬了家，并没有到其他城市当中去生活，那么户籍所在地依然是不变的。

还有一些大学生和研究生，学校为了更好的方便和管理，对于他们的学籍等事务进行注册，有时候会要求他们将户籍所在地转到学校所在的城市。

籍贯通常不会改变，即便家族成员迁移到其他地方居住，籍贯依旧是原始的那个地点。

除非在极特殊情况下（如家庭要求或法律允许的情况），才会考虑变动。

籍贯作为连接个人与其祖先的纽带，帮助人们了解自己的根源和家族历史，增强对家族和文化的认同感。

根据中国的相关规定，籍贯的定义是指个人出生时祖父的居住地，这一定义在法律文件和户籍登记中有明确的说明。

政策执行：在某些政策的执行中，如遗产继承、地名保护等，籍贯信息可能是重要的参考依据。

“籍贯”有什么意义？

做过统战工作，你就知道籍贯有什么意义了。

比如你自己是河南郑州人，通过读书当了教授，定居上海。

然后你的孩子站在你的肩膀上，名校毕业，还出国留学，又被中国作为高端人才引进回来。

你孩子的籍贯就是河南郑州，对做统战工作就很有价值了。

为了引进你孩子回来，但又联系不上他，可以尝试找他的同学、老师、朋友，再联系不上会尝试系你们夫妻。

或者你孩子混得好，成了京官，或者富商，也是一样的道理。

你放心，只是你们家足够兴旺，就有人会修族谱。

只有你足够优秀，哪怕你都不知道自己家有族谱，里面也会记上一笔-某某某，上海某大学教授。

籍贯哪里哪里，其实就是一个人在社会生活中，还能用得上的，历史代际纬度中最远的血缘关系。

因为绝大部分人，只会记住往上三代人的名字，也就是爸爸妈妈，爷爷奶奶外公外婆，再往上，曾祖父曾祖母，一般人都不会记。

反过来说，你觉得籍贯没啥意义，大概率只是它在你身上没啥意义。

籍贯相同的人，往往能够在特定的情况下，建立起更为紧密的社交网络和互助关系。

对于远离故乡的人来说，籍贯是他们情感上的依托，有助于缓解乡愁。

而我们在求职过程中，HR询问求职者的籍贯是一个常见现象，这又是什么原因呢？

籍贯可以帮助雇主了解求职者是否能顺利融入公司文化。

特别是对于一些地域性较强的企业，他们可能更倾向于招聘具有相同或相近地区背景的候选人。

籍贯较远的求职者可能需要面对更多的生活和工作环境变化，HR需要评估他们适应新环境的能力，这直接影响到工作表现和团队融入。

还有一个不可避免的原因，远距离上下班可能会导致求职者需要额外的交通支持或搬迁补贴。

还有就是籍贯远的求职者，每逢过节假期或者万一家里出现什么事情，都需要频繁回家的呀！

这路程上耽误的时间可不少，这可不就影响工作效率了吗？

尽管籍贯能提供许多有用的信息，但HR也得注意避免因个人对某些地区的成见而产生不公平的招聘决策。

除了这一方面，日常生活中还有很多时候也有需要填写籍贯的情况。

办理身份证时通常需要提供籍贯信息，这是个人身份信息的一部分，有助于确保身份的准确性和完整性。

教育和就业入学申请也是需要的，学校在录取学生时可能会要求提供籍贯信息，用以分析学生的地域分布并制定相应的教育政策等等。

填写籍贯的习惯并非简单的行政要求，而是深植于中国文化和管理体系中的一个复合性概念。

尽管现代化进程中人们的生活环境不断变化，籍贯依然是一种强有力的文化纽带，连接着每个人与他们的过去和根源。

结语

在全球化日益加深的今天，正确理解和使用籍贯这一概念，可以帮助人们更好地连接过去与未来，寻找属于自己的位置。

因此，下次在填写籍贯时，不妨多想一想，这背后代表的不仅仅是一个地理位置，更是一段历史，一种文化传承。